Ab 2027 wird die geförderte private Altersvorsorge renditestärker, einfacher und flexibler. Wir zeigen Ihnen, wie Sie von der staatlichen Zulage von bis zu 540 € pro Jahr optimal profitieren.
Unabhängige Auszeichnungen bestätigen die Beratungs- und Servicequalität – von KUBUS und dem Handelsblatt.
Die bisherige Riester-Förderung wird grundlegend modernisiert. Im Mittelpunkt steht das neue Altersvorsorge-Depot: chancenorientiert anlegen, mit transparenter staatlicher Förderung und ohne starren Garantiezwang.
Erstmals sind geförderte Depots ganz ohne Beitragsgarantie möglich – für mehr Renditechancen am Kapitalmarkt. Wer mehr Sicherheit möchte, wählt weiterhin eine Garantiestufe (100 % oder 80 %).
Die Förderung wird beitragsproportional: Für jeden gesparten Euro gibt es eine feste Zulage – ohne komplizierte Mindesteigenbeitrags-Berechnung. Transparent und nachvollziehbar.
Mehr Auswahl an Produkten und Anbietern, einfacherer Wechsel und nachgelagerte Besteuerung erst in der Auszahlungsphase – wenn Ihr Steuersatz meist niedriger ist.
Schon ab 10 € Eigenbeitrag im Monat (120 €/Jahr) erhalten Sie die volle Zulage. Besonders kleine bis mittlere Beiträge werden überdurchschnittlich gefördert.
Für jeden Euro Eigenbeitrag bis 360 € im Jahr gibt es 50 Cent vom Staat. Für weitere Beiträge bis 1.800 € sind es 25 Cent je Euro – macht bis zu 540 € Grundzulage pro Jahr.
Ein Elternteil erhält für jeden gesparten Euro bis 300 € einen vollen Euro Kinderzulage dazu – also bis zu 300 € pro Kind und Jahr, unabhängig vom Geburtsjahr.
Wer vor dem 25. Geburtstag einen Vertrag abschließt, bekommt einmalig 200 € zusätzliche Zulage – und profitiert am längsten vom Zinseszinseffekt.
Geförderter Eigenbeitrag bis 1.800 €/Jahr; insgesamt einzahlbar bis 6.840 €/Jahr. Quelle: Bundesfinanzministerium, Stand 2026.
Geben Sie Ihre Eckdaten ein und sehen Sie auf einen Blick, wie viel staatliche Förderung – Zulagen und Steuervorteil – Sie pro Jahr erhalten. Unverbindliche Modellrechnung, ohne Gewähr.
Bei Riester ist der Steuervorteil meist höher. Die jährliche Differenz von – € – angelegt in einer ETF-Police mit 7,5 % p.a. bis 67 – ergibt eine zusätzliche Ablaufleistung von:
Den Steuervorteil aus der Günstigerprüfung zahlt das Finanzamt über Ihre Steuererklärung direkt auf Ihr Girokonto aus – zusätzlich zu den Zulagen, die in den Vertrag fließen.
Vereinfachte, unverbindliche Modellrechnung auf Basis der aktuellen Reformlage (Quelle: Bundesfinanzministerium, 2026). Zulagen, Steuervorteil (Günstigerprüfung) und Wertentwicklung sind Näherungswerte und ersetzen keine persönliche Beratung. Der Berufseinsteigerbonus ist eine einmalige Leistung. Keine Gewähr für Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wo das neue Depot punktet – und wo die alte Riester-Rente an ihre Grenzen kommt.
| Merkmal | Riester-Rente | Altersvorsorge-Depot |
|---|---|---|
| Renditechancen (Aktien/ETF)Wachstum am Kapitalmarkt | ✗durch Garantiezwang stark begrenzt | ✓volle Chancenorientierung möglich |
| Flexible Garantie | ✗starre 100 %-Beitragsgarantie | ✓wählbar: 100 %, 80 % oder ohne |
| Höhe der Grundzulage | ✗starr 175 €/Jahr | ✓bis 540 €/Jahr |
| Berufseinsteigerbonus | ✓einmalig 200 € (unter 25) | ✓einmalig 200 € (unter 25) |
| Kinderzulage | ✓bis 300 €/Kind | ✓bis 300 €/Kind |
| Einfache, transparente Förderung | ✗komplexer Mindesteigenbeitrag | ✓beitragsproportional, klar |
| Kostenstruktur | ✗höhere Kosten | ✓kostengünstiger |
| Flexibler Anbieterwechsel | ✓einfach möglich | ✓einfacher möglich |
| Steuervorteil in der Ansparphase | ✓nachgelagerte Besteuerung | ✓nachgelagerte Besteuerung |
| Neuabschluss ab 2027 | ✗nur Bestandsverträge | ✓neues Förderprodukt |
Vergleich der wesentlichen Produktmerkmale nach aktueller Reformlage (Quelle: Bundesfinanzministerium, 2026). Bestehende Riester-Verträge können in der Regel fortgeführt werden – eine individuelle Prüfung lohnt sich.
Ich unterstütze Menschen in ganz Deutschland dabei, ihre Altersvorsorge, ihren Vermögensaufbau und ihre Absicherung klar und verständlich aufzustellen – ohne Fachchinesisch.
Mein Anspruch: Sie verstehen jede Empfehlung und holen mit der Reform 2027 die für Sie passende Förderung heraus. Der erste Schritt ist immer ein kostenloser, unverbindlicher Förder-Check.
Als Berater der Swiss Life Select bin ich nicht an ein einzelnes Produkt gebunden. Nach dem Best-Select-Prinzip vergleiche ich die Angebote von über 400 Partnern – Versicherern, Banken und Investmentgesellschaften – und wähle daraus die Lösung, die wirklich zu Ihren Zielen passt.
Versicherer, Banken und Investmentgesellschaften – gebündelt an einem Ort.
Angebote werden systematisch gegenübergestellt – statt nur ein Produkt anzubieten.
Die Auswahl richtet sich nach Ihrer Situation und Ihren Zielen – nicht nach einem Anbieter.
Altersvorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung koordiniert an einem Ort.
„Ich kann Stefan nur wärmstens empfehlen! Er hat sich Zeit genommen, um meine finanzielle Situation genau zu verstehen, und hat mir mit viel Fachwissen bei der Auswahl der besten Lösungen geholfen. Seine Beratung war stets ehrlich, transparent und auf meine individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Dank ihm fühle ich mich jetzt viel sicherer in meinen finanziellen Entscheidungen."
„Ich bin äußerst zufrieden mit der Beratung von Herrn Dittmar. Er hat sich viel Zeit genommen, um meine finanzielle Situation genau zu verstehen und hat mir verständlich erklärt, welche Optionen für mich am besten sind. Seine Fachkompetenz, Ehrlichkeit und Geduld haben mich sehr beeindruckt. Ich kann Herrn Dittmar als Finanzberater nur wärmstens weiterempfehlen!"
„Ich bin sehr zufrieden mit der Beratung von Stefan Dittmar. Er ist kompetent, freundlich und hat mir bei meinen finanziellen Entscheidungen sehr geholfen. Absolut empfehlenswert!"
Das Altersvorsorge-Depot ist für viele attraktiv – trotzdem ist ein bestehender Riester-Vertrag oft mehr wert, als man denkt. Diese Punkte sollten vor einer Kündigung geprüft werden.
Ältere Verträge bieten oft einen garantierten Rechnungszins von bis zu 1,75–4 %, den es bei Neuabschlüssen längst nicht mehr gibt.
Die Abschluss- und Vertriebskosten sind bei Altverträgen meist in den ersten Jahren getilgt – ein Neustart löst diese Kosten erneut aus.
Ältere Tarife garantieren häufig einen höheren lebenslangen Rentenfaktor je 10.000 € Kapital als heutige Angebote.
Wird der Vertrag zur Tilgung des Eigenheims genutzt, ist eine Kündigung in der Regel nachteilig.
Wenige Jahre vor Rentenbeginn bringt ein Wechsel kaum Vorteile – die Förderung wurde bereits über Jahre genutzt.
Bei einer „schädlichen" Kündigung müssen erhaltene Zulagen und Steuervorteile zurückgezahlt werden. Eine Beitragsfreistellung ist oft die bessere Wahl.
Wir analysieren Ihre Situation, Ihren Förderanspruch und Ihre Ziele – unverbindlich.
Nach dem Best-Select-Prinzip wählen wir aus passenden Produkten das beste für Sie aus.
Papierlos, transparent und mit persönlicher Begleitung – bereit für den Start 2027.
Lassen Sie sich frühzeitig zur Rentenreform 2027 beraten – damit Sie ab dem ersten Tag die volle Förderung mitnehmen. Unverbindlich und individuell.
Finanzberater Stefan Dittmar
Beratungsbüro (Termine): Obermarkt 13, 04720 Döbeln
📱 0174 2429182
✉️ stefan.dittmar@swisslife-select.de